31 июля состоится онлайн-дискуссия: «Новый порядок выдачи СИЗ по ЕТН: что необходимо сделать работодателю прямо сейчас»

  • 81

С 1 января 2025 года всем работодателям необходимо будет выдавать СИЗ по новым правилам. Но вопросов у работодателей больше, чем ответов, а штрафы за неисполнение реально высокие. Переходный период, когда при выдаче работникам СИЗ работодатель вправе руководствоваться Типовыми отраслевыми нормами, завершается уже скоро — 31 декабря 2024 года. А вот, что же нужно действительно сделать, чтобы не получить наказание-знают не все.

Напомним, что с 1 сентября 2023 года начали действовать Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, которые должны заменить на всех предприятиях Российской Федерации Типовые отраслевые нормы, традиционно использовавшиеся в организациях для обеспечения работников средствами защиты.

В ходе онлайн-дискуссии рассмотрим основные изменения в трудовом законодательстве по охране труда в связи с переходом на ЕТН выдачи СИЗ, расскажем, что необходимо предпринять для адаптации к новым требованиям, какие последствия могут возникнуть, если не внедрить вовремя новые ЕТН и др.

Основными темами дискуссии станут:

- Основные изменения по охране труда в связи с переходом на Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

- Что необходимо предпринять работодателям для адаптации к новым требованиям?

- Какие последствия могут возникнуть, если не внедрить вовремя новые ЕТН?

- Опыт внедрения ЕТН в организациях.

Во время эфира своим опытом в этих важных вопросах, который будет полезен другим организациям, поделятся успешные спикеры из охраны труда:

Вадим Саркисов - руководитель проектных групп Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, Лариса Черемисина - руководитель отдела по охране труда ПАО «МЕГАФОН», Дарья Богатырева - специалист по учету МТР отдела складского учета и сопровождения строительства компании «Современные системы реновации».

Лекторий будет особенно полезен специалистам по охране труда, кадровым работникам, а также всем, кто стремится быть в курсе последних изменений в сфере оценки условий труда. Участники смогут заранее задать спикеру интересующие их вопросы.

Участие в мероприятии бесплатное, количество мест ограничено.

Регистрация и получение дополнительной информации.



Похожие статьи